6331 SAYILI KANUN GEREĞİ ALINMASI GEREKEN DİĞER HİZMETLER

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 30 Haziran 2012 tarihinde yürürlüğe girmiş olup, iş yerlerinde iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili düzenlemeleri kapsamaktadır. Kanun, işverenlerin ve çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konusundaki sorumluluklarını belirler ve iş yerlerinde güvenli çalışma koşullarının sağlanmasını zorunlu kılar. Bu kanun çerçevesinde işverenlerin alması gereken çeşitli hizmetler bulunmaktadır.

İş Güvenliği Uzmanı Hizmeti

İş güvenliği uzmanları, iş yerlerinde iş sağlığı ve güvenliği konularında rehberlik yapar ve risklerin değerlendirilmesi, önlenmesi ve yönetilmesi için çalışmalar yürütür. 6331 sayılı kanun gereği, işverenler iş güvenliği uzmanı istihdam etmek veya bu hizmeti dışarıdan temin etmek zorundadır.

• İş Güvenliği Uzmanının Görevleri:

• Risk değerlendirmesi yapmak
• Güvenlik önlemlerini belirlemek ve uygulamak
• Çalışanları iş sağlığı ve güvenliği konularında bilgilendirmek ve eğitmek
• İş kazalarını ve meslek hastalıklarını araştırmak ve raporlamak

İşyeri Hekimi Hizmeti

İşyeri hekimleri, iş yerlerinde çalışanların sağlık gözetimini yapmak ve iş sağlığı konularında rehberlik etmekle görevlidir. İşverenler, 6331 sayılı kanun gereği iş yeri hekimi istihdam etmek veya bu hizmeti dışarıdan sağlamak zorundadır.

• İşyeri Hekiminin Görevleri:
  • Çalışanların periyodik sağlık muayenelerini yapmak
  • İşe giriş ve periyodik sağlık kontrollerini düzenlemek
  • İş yerinde sağlık risklerini değerlendirmek ve önlemler almak
  • Çalışanları sağlık konularında bilgilendirmek ve eğitmek

Diğer Sağlık Personeli Hizmeti

Diğer sağlık personeli, iş yeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı ile birlikte çalışarak iş yerinde sağlık ve güvenlik hizmetlerinin yürütülmesine destek olur. Bu personel, genellikle sağlık memuru, hemşire veya sağlık teknisyeni olabilir.

• Diğer Sağlık Personelinin Görevleri:
  • İlk yardım hizmetleri sağlamak
  • Sağlık taramaları ve aşılamalar yapmak
  • Çalışanların sağlık kayıtlarını tutmak ve izlemek
  • İş sağlığı ve güvenliği eğitimlerine destek vermek

Risk Değerlendirmesi ve Analiz Hizmeti

Risk değerlendirmesi, iş yerinde var olan tehlikelerin belirlenmesi ve bu tehlikelerin çalışanlar üzerindeki olası etkilerinin değerlendirilmesi sürecidir. 6331 sayılı kanun gereği, işverenler iş yerlerinde düzenli olarak risk değerlendirmesi yapmalı ve gerekli önlemleri almalıdır.

• Risk Değerlendirmesi Süreci:
  • Tehlikelerin tanımlanması
  • Risklerin analiz edilmesi ve derecelendirilmesi
  • Önleyici tedbirlerin belirlenmesi ve uygulanması
  • Risk değerlendirmesinin periyodik olarak gözden geçirilmesi ve güncellenmesi

Eğitim ve Bilgilendirme Hizmeti

İş sağlığı ve güvenliği eğitimleri, çalışanların iş yerinde karşılaşabilecekleri riskler hakkında bilinçlenmelerini ve bu risklere karşı nasıl önlem alacaklarını öğrenmelerini sağlar. İşverenler, çalışanlarına iş sağlığı ve güvenliği konularında düzenli olarak eğitim vermek zorundadır.

• Eğitim Konuları:
  • İş sağlığı ve güvenliği temel bilgileri
  • Acil durumlar ve tahliye prosedürleri
  • İlk yardım ve yangın güvenliği
  • Kişisel koruyucu donanımların kullanımı

Acil Durum Planlama ve Tatbikat Hizmetleri

Acil durum planlama ve tatbikat hizmetleri, iş yerlerinde olası acil durumlar karşısında hızlı ve etkili müdahale yapılabilmesini sağlamak amacıyla düzenlenir. 6331 sayılı kanun gereği, işverenler acil durum planları hazırlamalı ve düzenli olarak tatbikatlar yapmalıdır.

• Acil Durum Planı İçeriği:
  • Acil durumlarda yapılacak müdahaleler
  • Tahliye yolları ve toplanma alanları
  • Acil durum ekiplerinin görevleri
  • İletişim ve koordinasyon prosedürleri

İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu Hizmeti

İş sağlığı ve güvenliği kurulu, iş yerinde iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili konuları görüşmek, alınacak önlemleri belirlemek ve uygulamaları denetlemek amacıyla kurulan bir yapıdır. 6331 sayılı kanun gereği, belirli büyüklükteki iş yerlerinde bu kurulun oluşturulması zorunludur.

• Kurulun Görevleri:
  • İş sağlığı ve güvenliği politikalarını belirlemek
  • Risk değerlendirmesi sonuçlarını gözden geçirmek
  • Eğitim programlarını planlamak ve uygulamak
  • İş kazalarını ve meslek hastalıklarını değerlendirmek ve önlemler almak

Periyodik Kontrol ve Bakım Hizmetleri

İş yerlerinde kullanılan makine, ekipman ve tesisatların düzenli olarak kontrol edilmesi ve bakımının yapılması, iş sağlığı ve güvenliği açısından büyük önem taşır. 6331 sayılı kanun gereği, işverenler periyodik kontrol ve bakım hizmetlerini düzenli olarak gerçekleştirmelidir.

• Periyodik Kontrol Kapsamı:
  • Elektrik tesisatları ve ekipmanları
  • Basınçlı kaplar ve kazanlar
  • Kaldırma ve taşıma ekipmanları
  • Yangın söndürme sistemleri ve ekipmanları

İş Sağlığı ve Güvenliği İzleme ve Denetleme Hizmeti

İş sağlığı ve güvenliği izleme ve denetleme hizmetleri, iş yerinde alınan önlemlerin etkinliğinin değerlendirilmesi ve mevzuata uygunluğunun denetlenmesi amacıyla yapılır. İşverenler, bu hizmetleri düzenli olarak yerine getirmekle yükümlüdür.

• İzleme ve Denetleme Süreci:
  • İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının gözden geçirilmesi
  • Mevzuata uygunluk denetimleri
  • İş kazalarının ve meslek hastalıklarının incelenmesi
  • İyileştirme önerilerinin sunulması ve uygulanması